É claro que nem todo mundo está sendo beneficiado pelas mudanças que estão rolando no sistema de trabalho. Mas a flexibilização já se nota na dinâmica das cidades.
O que parecia um sonho está se tornando um pouco mais palpável — pelo menos pra algumas pessoas. Várias experiências ao redor do mundo e no Brasil têm evidenciado que, além de melhorar a vida das pessoas em vários âmbitos, o esquema 4 x 3 pode até aumentar a produtividade. Ou seja, o trabalhador mais feliz também é útil ao capitalismo.
Em um estudo britânico, trabalhadores que entraram nesse esquema relataram uma redução na ansiedade e na fadiga, além de uma melhora na saúde mental e física. Cerca de 71% dos funcionários notaram níveis mais baixos de “burnout” e 39% disseram que estavam menos estressados.
Enquanto alguns privilegiados de startups e empresas com perfis mais inovadores já embarcaram na semana 4X3, outros milhares de profissionais tiveram seus esquemas de trabalho flexibilizados. Por mais que muitos chefes tenham imposto a volta total ao presencial, a flexibilidade também passou a ser uma forma de reter talentos.
Trabalhando em casa ou num sistema híbrido, acaba sendo mais viável se organizar pra deixar a sexta mais leve e, assim, “quintar” com força.
Pra os mais jovens, chega a parecer piada que, num passado não muito distante, abolir o uso de terno e tailleur às sextas era uma forma de agradar os trabalhadores. Hoje em dia, o que você quer é não ter nenhuma reunião — muito menos presencial.