Sua empresa planeja voltar ao 100% presencial e bateu um desespero? Aqui vão argumentos pra defender o trabalho remoto alguns dias por semana.
Uma análise da Você S/A explica que, entre 2021 e 2022, o mercado de trabalho global ficou aquecido e as empresas apostaram em seguir com modelos mais flexíveis pra atrair talentos. Desde 2023, o cenário esfriou, e executivos aproveitaram pra voltar a tomar decisões impopulares, como a volta ao escritório.
Como convencer o seu chefe a manter o home office?
acredita que exigir a presença diária no escritório se baseia em expectativas tradicionais e ultrapassadas.
dos que voltaram ao 100% presencial em 2023 estão satisfeitos.
começaria a procurar outro emprego se tivesse que voltar ao presencial total.
dos gerentes sentem que seus times são mais produtivos no modelo híbrido.
Fonte: relatório State of Hybrid Work 2023, da Owl Labs
Pesquisa da Harvard Business School concluiu que o trabalho híbrido pode representar o “melhor dos dois mundos”, oferecendo aos trabalhadores um maior equilíbrio entre vida pessoal e profissional, sem a preocupação de ficarem isolados dos colegas.
Renata Rivetti, fundadora da Reconnect Happiness at Work & Human Sustainability
Como convencer o seu chefe a manter o home office?
Em entrevista à plataforma Fast Company, os responsáveis pelo Flex Report Q2 2024 explicaram que muitos líderes têm forçado seus trabalhadores a voltarem a sistemas antigos de trabalho, aos quais estão mais acostumados, ao invés de encarar os problemas reais da empresa.
Rob Sadow, CEO e cofundador da Scoop, em entrevista à plataforma Fast Company