Você detesta o seu emprego, mas não consegue enxergar a sua vida sem ele? Vem com a gente.
ilustrações: eduardo gayotto
Por mais peso que tenha o lado financeiro dessa questão, não se trata apenas dos boletos a pagar. Muitas vezes, nos agarramos a um emprego fixo, mesmo sabendo que ele é tóxico, por questões muito mais psicológicas, culturais e sociais.
Dentro de uma empresa, todos trabalham em prol de um objetivo em comum — ou, pelo menos, essa é a narrativa. Assim, sair pode parecer um ato egoísta ou até uma traição: você se sente como se tivesse desistido da missão coletiva.
A situação ganha camadas extras pra quem enxerga o emprego como um propósito de vida. Ou seja, quando o profissional em questão praticamente se define pelo seu trabalho e não vislumbra outras formas de realização fora dele.
Outro ponto significativo é a lealdade que algumas pessoas desenvolvem à sua “família do trabalho”. Com o tempo, é comum criar um afeto tanto pela empresa quanto pelos seus colegas. Isso pode criar a sensação de que, ao abandonar o emprego, você estará deixando essas pessoas na mão ou perderá a convivência com elas.
Outra questão que acaba pesando é o possível status atrelado ao crachá. Não só em termos de cargo, mas também viagens, eventos, jantares, projeção — ou simplesmente o nome de uma empresa sólida no contracheque. Quando, em teoria, o seu emprego parece ser ótimo pra quem ver de fora, pode ser mais difícil desapegar.
Pra aqueles que trabalham na mesma empresa por muitos anos, ainda pode rolar uma nostalgia das ótimas experiências que já foram vividas ali e hoje não existem mais, seja por uma troca de líder, seja por uma mudança na estrutura da organização.
Você sente, com frequência, esgotamento, stress e tristeza por conta do trabalho?
Suas noites de domingo são dominadas pela ansiedade só porque a segunda-feira está chegando?
Seus direitos estão sendo desrespeitados?
Você está deixando de viver momentos importantes, se exercitar ou se divertir devido a longas jornadas?
A empresa valoriza meu trabalho, especialmente em termos de salário?