ilustrações: tsh \ adobe firefly
Por que trabalhar com carteira assinada e direitos garantidos virou uma espécie de xingamento entre crianças e adolescentes?
A lógica por trás é: ser contratado por uma empresa com “carteira assinada”, como símbolo de ter um emprego formal, significa ganhar pouco, passar horas no transporte público e ser obrigado a obedecer a outras pessoas. Mas de onde vem isso?
Fabiana Sobrinho, a @fabi.bubu, quando soube que a filha usou a expressão
13º salário Licença maternidade Aviso prévio Seguro desemprego Férias remunerada Obedecer horários Cumprir funções específicas Respeitar as regras da empresa Entregar o que o cargo exige
Nos últimos anos, vêm se multiplicando nas redes perfis de crianças e adolescentes que ensinam a ganhar dinheiro em cursos on-line. Frequentemente, os “coaches mirins” desdenham de quem vai prestar o ENEM e se planeja pra fazer faculdade e ter um emprego — tudo a ver com a visão pejorativa sobre o trabalho formal.
Fonte: IBGE
No Brasil, são 39 milhões de trabalhadores com carteira assinada, um número que vem crescendo. Após a reforma de 2017, o número de pessoas com CNPJ também cresceu — de 8,5% em 2015 pra 14% em 2023, cerca de 18 milhões de PJs. Fontes: Dieese, Ipea e PNAD
Hoje em dia, as pessoas com CNPJ podem ser de fato autônomas ou funcionários comuns com as mesmas obrigações de antes, mas sem os direitos CLT. É o que se chama de pejotização.