sonho ou pesadelo?

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Trabalhar com amigos pode ser incrível. Vocês já se conhecem bem, têm uma comunicação natural e sabem (teoricamente) como lidar com as manias alheias. Mas, como uma relação profissional vai bem além de química e afeto, é necessário fazer alguns ajustes pra que o sonho não se torne um pesadelo.

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Cada modelo, uma dinâmica

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D.r. no papel

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As pessoas que têm um amigo no trabalho são mais propensas a:

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Já contratei amigas como colaboradoras em projetos e sempre funcionou. O mais importante foi separar as coisas do início ao fim. É claro que uma relação amizade-trabalho envolve mais empatia, mas isso não é sinônimo de ter flexibilidade pra atrasar entregas e pagamentos, de pedir desconto etc. É preciso ser tão ponta firme como em qualquer outra relação profissional.

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limites claros

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Regrinha de ouro:

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a DIFÍCIL ARTE DO FEEDBACK

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É mais fácil transformar um sócio em amigo do que um amigo em sócio. Quando você seleciona um sócio que não é seu amigo, escolhe de forma racional, pelo desempenho. Já ao trazer o amigo, escolhe por linhas emocionais e similaridade de pensamento — mas isso nem sempre é suficiente. E aí o rendimento dele não é o esperado e você fica com um problema: ter conversas duras com um amigo.

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Spoiler:

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sonho ou pesadelo?

Trabalhar com amigos:

Cada modelo, uma dinâmica

D.r. no papel

As pessoas que têm um amigo no trabalho são mais propensas a:

limites claros

Regrinha de ouro:

nunca fazer com um amigo no trabalho algo que você não faria com um colega qualquer. Ex: pedir favores especiais, passar pano pra um vacilo etc.

a DIFÍCIL ARTE DO FEEDBACK

Spoiler:

sempre vai haver algum conflito. Resolvê-los com maturidade é o que vai definir se a parceria é realmente viável.

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